滿足條件的職位有 161
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日語綜合管理課

廣州荒井汽車零部件有限公司武漢分公司 湖北/武漢/漢南區/紗帽街道 大專 不限 更新于:2019-06-27
要求: 必須日語N2以上,口語書寫流利無障礙, 認真負責,善于溝通交流, 不要求人事總務等經驗, 要求能穩定工作的人才。職位職責: 1、人事相關的工作 2、總務相關的工作(公司辦公區域的5S管理,更衣柜、辦公室鑰匙、辦公用品管理、福利發放等) 3、采購相關的工作(公司辦公用品等的購買補充) 4、出納相關的工作(工資計算,銀行轉賬,現金報銷等) 5、中日翻譯工作福利待遇:1、每月300的住房補貼;2...

兼職

中國人壽保險股份有限公司湖州市南潯區支公司 浙江/湖州/南潯區/南潯鎮 不限 不限 更新于:2019-06-27
聽課

團險專員

中國人壽保險股份有限公司湖州市南潯區支公司 浙江/湖州/南潯區/南潯鎮 本科 不限 更新于:2019-06-27
團險資料錄入

人力資源部長

天津通和飼料有限公司 天津/武清區/楊村街道 大專 中專 更新于:2019-06-26
要求2年以上工作經驗(畜牧行業先關優先),專科及以上學歷,年齡不限,性別不限。工作地點:楊村辦事處 薪資面議聯系人:侯金明經理聯系電話:13820166687

人事行政主管

天津市靜海區海福祥養老院 天津/靜海縣/靜海鎮 大專 大專 更新于:2019-06-25
崗位職責:1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、負責組織編寫各部門職位說明書;5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;...

人事經理

寧波和豐知識產權服務有限公司 浙江/寧波/江北區 本科 碩士 更新于:2019-06-25
男性優先。基本條件:1、 大學本科,五年以上工作經驗;2、 商貿性、營銷性或互聯網等相關企業人事管理經驗;3、 在招聘、薪酬和勞動關系方面有較強的實戰能力和較好的理論基礎;4、 有較強的組織能力和活動策劃能力;素質要求:1、 學習能力:開放心態,擁抱變化;2、 主動性:以結果為導向,不斤斤計較;3、 堅韌性:有解決問題的決心和毅力。

人力資源總監

青海縱和商貿有限公司 青海/西寧/城西區/西關大街街道 本科 中專 更新于:2019-06-24
1、大學本科學歷;獲得人力資源管理二級任職資格后,連續在本公司從事人力資源管理二年以上。2、通過本專業、本級別知識考試;熟練掌握人力資源專業2個領域的基本知識與技能,了解人力資源專業其它相關領域的基本知識。3、正確理解公司人力資源政策與制度,能在人力資源專業2個領域內準確執行相關的流程與制度,組織和指導相關人員開展工作,能獨立解決該領域內的疑難問題。

人事助理

中國人壽保險股份有限公司重慶市榮昌區支公司 重慶/榮昌縣 大專 中技 更新于:2019-06-24
辦理新人入職手續,管理自己團隊。整理售后資料等。上班時間,早上8.30――12.00下午2.30――2.30

人事主管

浙江乾江源環境科技有限公司 浙江/杭州/濱江區/長河街道 本科 大專 更新于:2019-06-22
職位描述:1. 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。2. 根據行業和公司發展要求,具體負責設計薪酬、績效管理體系,制定薪酬、績效管理制度,以及公司薪酬績效管理的實施、監控、評估改善。3. 協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,建立公司考核績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作;4.根據考核結果,提出各級人員的薪酬調整、職位調動、培訓計劃等建議,為領導決策提...

人力資源專員

鄭州康恒電子科技發展有限公司 山東/臨沂/羅莊區 大專 中技 更新于:2019-06-21
崗位職責:1、組織開展招聘工作,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;2、監督員工考勤、審核和辦理請休假等手續;3、協助實施員工培訓活動;4、建立員工薪酬、晉升以及獎金制度;5、領導交代的其他事務。任職資格:1、具備較強的邀約、洞察人才的經驗;2、有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力;3、具備較好的親和力,工作耐心、積極主動;4、能熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;5、年齡...

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